在这篇文章中，我们将分享有关哪些单位缴纳五险一金的知识，并对哪些单位提供五险一金进行详细说明，以期为您带来新的见解。
什么单位才有五险一金
1、以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律主观：可以缴纳五项社会保险和一笔住房基金的单位：企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。
3、正规单位。只要是正规单位都要为员工缴纳五险一金。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位要依法为员工缴纳五险一金。
什么样的公司可以交五险一金
1、合法公司。根据查询华律网官网得知，在中国境内注册并合法运营的公司，只要与员工签订了劳动合同并建立了劳动关系，都可以为员工缴纳五险一金。这是中国劳动法规定的。
2、以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、合资企业：由国内和外国投资者合作设立的企业。
什么公司可以交五险一金
合资企业：由国内和外国投资者合作设立的企业。
合法公司。根据查询华律网官网得知，在中国境内注册并合法运营的公司，只要与员工签订了劳动合同并建立了劳动关系，都可以为员工缴纳五险一金。这是中国劳动法规定的。
以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
哪些工作单位会给员工缴纳“五险一金”?如果不给员工缴纳,是否属于违法...
1、用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。
2、法律主观：涉嫌违法。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
3、公司不给员工缴纳社保的行为属于违法行为。现在是21世纪，我很难想象有哪家公司不会给员工缴纳社保，我们国家的社保普及率已经达到了10亿人以上，几乎所有的劳动人口都在缴纳社保。
4、以下是我的看法：公司不给员工缴纳五险一金是违法的 为了能够保障员工们的和权益，让员工们能够安心地工作，我国的劳动部门规定每一个公司都要给自己的员工缴纳五险一金。
5、与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日之内就需要为劳动者申报社保登记并且按期足额缴费，而建立劳动关系之日就是用工之日。
6、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位不给员工购买五险一金属于违法行为。
哪些单位缴纳五险一金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于哪些单位提供五险一金、哪些单位缴纳五险一金的信息别忘了在本站进行查找喔。
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